为助力高等教育研究所硕士研究生前瞻未来发展方向、拓宽职业发展视野、明晰多元就业路径，高等教育研究所硕士研究生党支部于2025年6月24日举行求职经验分享。
本次活动共邀请了四位高教所2025届硕士毕业生担任分享嘉宾：何粉（贵州高校行政）、周馨怡（上海高校行政岗）、吴靓靓（上海公办初中教师）和孙小茹（浦东新区公办中学【校园直通车】）。四位学姐结合自身求职历程与工作感悟，分别从公共服务、高校管理、基础教育等不同领域，为与会同学提供富有价值的经验参考。分享会由支部副书记李燕主持。
何粉以“信息差”“时间差”与“人际差”为关键词，深入剖析自身在职业探索与实习过程中不断调整方向、精准定位的经历。她首先强调了求职初期自我认知的重要性，并以自己从教育咨询转向互联网企业实习的路径，向同学们分享了如何通过实习验证职业方向、如何在求职过程中灵活应对与持续优化。在秋招经验分享环节，她聚焦选调生，系统讲解了其准备流程、备考策略与面试技巧，为在场同学建立了系统的认知框架。何粉鼓励大家“求职是个迭代的过程，不必一开始就完美”，这一观点引发广泛共鸣。
周馨怡聚焦高校行政岗位的求职路径，分享事业单位与公务员双线作战的策略与节奏安排。她深度拆解了高校行政工作的编制类型、招聘流程与备考要点，从信息渠道获取、入职流程详解到个人时间规划建议，为在场同学提供了全方位的使用指南。周馨怡特别强调，“找到自己与岗位之间的高度关联”是求职面试中的制胜关键。此外，她坦诚分享了求职过程中的心态调整、offer管理与应变之道，展示出理性务实的职业规划能力，帮助同学们树立了更加清晰的求职认知与准备思路。
吴靓靓结合其教师岗位求职经历，从学校类型选择、招聘渠道、入编流程和个人感想为学弟学妹们提供经验参考。她建议求职者应明确地域意向，并细致对比了不同学段、学科、学校层次的特点，强调需结合自身需求权衡。在求职策略上，学姐推荐参加校园招聘会并利用公众号平台广泛投递简历，把握“金九银十”黄金期及后续补录机会。关于入编流程，学姐提醒争取以“等额”方式通过学校考核。最后，她强调需关注签约单位的软环境与流程效率，充分认识新入职教师的工作强度，并做好长期职业规划。
孙小茹围绕职业定位、求职准备、应聘历程和就职体验四大板块展开分享。首先，她强调明晰方向是关键起点，她结合自身在互联网企业、教辅机构及中学等多元实习经历，在综合考量个人兴趣与特长、家庭经济及地域因素后，最终锚定公办中学教师方向。在求职准备方面，她围绕三大核心打造竞争力：第一，精心打磨简历，充分展现学习力、专业力及独特竞争力；第二，广开信息渠道，主动探索机会；第三，深度评估目标校，关注发展空间、职场环境、薪资待遇等核心维度。在应聘历程环节，孙小茹建议系统备战简历投递、笔试、试讲及面谈各环节，保持积极心态等待结果、应对入职。最后，她深切感受到与学生互动带来的充沛情感价值，践行教育理想获得的职业成就感，指出教师需保持终身学习态度，实现持续成长与职业满足。
高等教育研究所硕士研究生党支部始终紧扣学生发展需求，积极搭建服务平台，有力彰显党支部的价值引领与服务担当。本次精心组织的毕业生求职经验分享会，特邀四位毕业生立足公共服务、高校管理、基础教育等不同领域，倾情分享各自求职路上的关键策略与心路历程。她们的分享不仅精准指出求职环节的核心要点，更生动展现了高等教育研究所硕士毕业生的多元发展路径与广阔前景。
愿高教所全体学生以榜样为镜，汲取前行力量，明晰奋斗方向，在未来的职业征途上自信启航，行稳致远，在强国建设、民族复兴的新征程中书写青春华章！
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