2021年12月8日上午，高等教育研究所课程思政之“展己风采，职为我来”求职模拟活动在文科大楼1413举行。本次活动由杨兰同学主持，阎光才、李梅、曹妍、赵丽和姚荣老师出席。
首先杨兰同学为大家简要介绍了活动规则。本次求职模拟共设6个岗位，简历投递分为A、B、C三轮，求职者需根据分配的ID角色，结合岗位需求撰写200字简历并投至心仪岗位，每轮可投递1-2个岗位，计时25分钟。
简历投递结束后，求职者便转换身份成为HR，每个小组负责1个岗位的简历筛选，小组讨论后选择匹配度最佳的一至两份简历给予录用，并将每位求职者的录取结果录入问卷星系统。
在心得分享阶段，同学们踊跃发言，针对简历撰写及筛选两个环节分享了自己的收获与感悟。如郝薇薇同学谈到了求职者岗位忠诚度的重要性；谢宇琪同学提出撰写简历要结合自身专业，打造特色简历；赵丽老师提醒大家简历可以适度包装，但一定要基于客观事实，不能夸大其词，良好的思想品德也很重要。
随后，曹妍老师对此次活动进行了总结，并运用stata软件展示了简历投递与筛选的量化结果，将A、B、C三轮6个岗位的入选者和落选者的社交能力、研究能力和道德品行进行了横向与纵向比较。总体来说，此次数据结果符合了信息筛选理论，表明各类显性指标可以有效地体现求职者的各种能力，这提醒我们在读期间要针对性地提高自己的职业适配能力，为将来的求职之路做好准备。
最后，在抽奖环节，阎光才、姚荣、赵丽和李梅老师分别抽取了一位参与心得分享的同学，丁汝磊、郝薇薇、许兵、谢宇琪和王书涵同学分别获得了奖品。至此，本次求职模拟活动圆满结束。
（撰写：2021级硕士生周雨情丨编辑：娄岙菲）
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